Arbeitgeber
Wie gehe ich mit den ständigen Änderungen im Arbeitsrecht um? Ich habe nicht die Zeit, alles im Blick zu behalten.
Verträge
Wie gestalte ich die Arbeitsverträge rechtssicher und trotzdem flexibel genug für unser Unternehmen?
Konfliktlösung
Was mache ich, wenn es zu Konflikten zwischen Mitarbeitern kommt? Wie löse ich das am besten?
Arbeitszeit
Wie setze ich die aktuellen Arbeitszeiterfassungsvorgaben effizient um, ohne den Verwaltungsaufwand ins Unermessliche zu treiben?
Kündigung
Welche rechtlichen Konsequenzen drohen mir, wenn ich einen Mitarbeiter entlassen muss?
Arbeitsbedingungen
Was mache ich, wenn ein Mitarbeiter mich wegen unzureichender Arbeitsbedingungen verklagt?
Elternzeit
Wie plane ich die Elternzeit von Mitarbeitenden so, dass der Betriebsablauf nicht gestört wird und gleichzeitig alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden?
Datenschutz und Kontrolle
Welche Maßnahmen muss ich ergreifen, um die Datenschutzvorschriften im Personalwesen zu erfüllen?
Abmahnungen
Wie gehe ich mit Mitarbeitenden um, die regelmäßig zu spät kommen oder häufig fehlen?
Geld und Zeit sparen
Rundum-Sorglos-Paket für Arbeitgeber: Ihre anwaltliche Komplettlösung im Personalmanagement
Die Herausforderungen im Personalmanagement sind vielfältig und komplex – von der richtigen Personalauswahl bis hin zur Begleitung bei Konflikten oder Entlassungen. Als erfahrene Anwältin für Arbeitsrecht biete ich Ihnen eine umfassende Lösung, die Ihre rechtlichen Risiken minimiert und den reibungslosen Ablauf Ihres Betriebs sicherstellt.
Mit meiner Unterstützung können Sie sicher sein, dass alle arbeitsrechtlichen Anforderungen erfüllt sind und Ihre Personalstrategie erfolgreich umgesetzt wird.
Meine Komplettlösung umfasst unter anderem:
Personalauswahl: Unterstützung bei der Auswahl der besten Kandidaten unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Aspekte.
Onboarding: Gestaltung und Implementierung eines rechtssicheren und effektiven Einarbeitungsprozesses.
Vertragsgestaltung: Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, die Ihre Interessen schützen und den rechtlichen Anforderungen entsprechen.
Arbeitszeitmanagement: Beratung zur Einhaltung der aktuellen Arbeitszeiterfassungsvorgaben und Optimierung der Arbeitszeitregelungen.
Konfliktlösung: Wir beraten Sie bei Konfliktlösungen und finden den passenden Partner für Mediationen.
Kündigungsberatung: Rechtliche Begleitung bei Trennungen von Mitarbeitern, um faire und rechtssichere Entscheidungen zu treffen.
Compliance und Datenschutz: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Vorschriften im Personalmanagement.
Wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, übernehmen wir die arbeitsrechtliche Vertretung - aussergerichtlich und gerichtlich.
Personalwesen – maßgeschneiderte Unterstützung ohne eigene Personalabteilung
Wir helfen Ihnen bei allen arbeitsrechtlichen Themen, wenn keine eigene Personalabteilung vorhanden ist oder diese aufgrund von Abwesenheiten eingeschränkt arbeiten kann. Unser Fokus liegt darauf, Sie effizient und rechtssicher zu entlasten.
Sprechen Sie uns an – wir sind für Sie da, wenn es im Personalwesen hakt!
Strukturierung der Personalabteilung
Aufbau und Optimierung von Prozessen, die reibungslose Abläufe gewährleisten.
Erstellung von Vorlagen und Dokumenten
Arbeitsverträge, Zeugnisse, Mustertexte und mehr – passgenau für Ihr Unternehmen.
Gesprächsführung mit Mitarbeitern
Unterstützung bei schwierigen Gesprächen und Verhandlungen.
Kommunikation mit Behörden und Steuerberatern
Wir übernehmen die rechtliche Abstimmung und sorgen für klare Kommunikation.
Strategische Personalarbeit
Planung und Umsetzung langfristiger Lösungen für Ihre Personalstrategie.
Kommunikation mit dem Betriebsrat
Verhandlungsführung und Abstimmung zu arbeitsrechtlichen Themen.
Kontakt
Starten Sie mit einem Kennenlerngespräch
Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbaren Sie noch heute einen Termin mit uns und lassen Sie sich von unserem Expertenteam mit Sorgfalt und Professionalität durch den Prozess begleiten. Ihre Sorgenfreiheit ist nur einen Klick entfernt.
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